这对你的业务有三个关键的好处:
1. 提高生产力和竞争力
有证据表明，雇佣学徒可以提高公司的生产力, 最近的研究表明短期和长期都有好处.
经济与商业研究中心发现, on average, 每个学徒带来超过10英镑的生产力收益,每年给雇主支付1万美元.
2. 培养技能和提高员工保留率
技能缺口目前正影响着英国的许多组织和公司, 这意味着很难填补空缺. However, 通过招募学徒, 或者使用学徒制标准来发展现有的劳动力, 你可以培训员工，让他们具备你的业务所需的确切技能, 所以投资于你的企业的未来.
除了建立公司的技能基础, 为学徒提供高质量的培训也可能在留住员工方面带来好处. 一个主要原因是，员工通常会对在他们的发展和培训上投资的雇主感到忠诚, 因此，他们会更投入，更有动力留下来.
3. 有效的培训
Apprenticeships are particularly cost-effective as a form of training and development because people are making a contribution to the workplace while they are learning; apprentices spend much of their time gaining skills on the job.
对雇主来说，另一个优势是有资金来支付学徒培训和发展的成本. 冰球突破可以就如何安排学徒期的资金提供详细的建议.
Our Solution
从管理学徒制引进到咨询公司的规章制度 apprenticeship levy, 冰球突破的就业服务将对您的业务产生积极的影响, 提高生产力的同时，让你以自己的方式发展你的劳动力人才.
学徒制新手
从2017年开始，学徒制历史上最令人兴奋的改革将引入学徒制，这是为您的企业引入学徒制的最佳时机, 让雇主控制学徒制的设计, 塑造他们需要的技能培训，以满足他们未来的劳动力需求.
为了帮助雇主在雇用学徒的第一步，冰球突破提供了一个充分支持的方法, 确保有效地选拔和招募学徒. This includes:
- 学徒式培训, 学习与发展, 围绕您的业务需求构建交付
- 灵活的脱产培训和发展模式，以满足个人的学习风格, 以及你的业务技能需求
- 全面的管理信息报告您的学徒如何进步
- 学徒征费的实施, 包括为征费及非征费机构提供管理意见/指引